Loopbaanbegeleiding
Samen met een loopbaancoach gaan we in een persoonlijk traject aan de slag met de hulpvraag van jullie medewerker. We onderzoeken wat deze motiveert, drijft en gaan op zoek naar de loopbaanmogelijkheden.
Onze trajecten bestaan uit 9 uur individuele coaching en 9 uur loopbaancoaching, waarin we werken naar de ideale jobsituatie!
Thema’s kunnen zijn:
• Onduidelijkheden binnen de werksituatie
• Koersbepaling werk of carrière
• Ondersteuning bij veranderingen in de werksituatie
• Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik
• Waar krijg ik energie van?
• Hulp bij het maken van keuzes
• Hulp bij het zoeken van ander werk
Om nog meer uit het loopbaantraject te halen kan er gekozen worden om een Disc drijfverentest en/of een Insights Discovery Profiel in te zetten.
Insights Discoveryprofiel
Aan de hand van 25 vragen wordt een persoonlijkheidsprofiel gemaakt (van ruim 20 pagina’s). Dit profiel is vanuit positiviteit geschreven en geeft inzicht in kwaliteiten, ontwikkelpunten, blinde vlekken, communicatiestijl en voorkeuren.
De medewerker krijgt inzicht in de volgende vragen: wie ben ik, waar liggen mijn kwaliteiten en voorkeuren, wat zijn mijn sterke punten en ontwikkelpunten, hoe ga ik om met anderen, hoe neem ik besluiten, wat is mijn communicatiestijl en wat zijn mijn blinde vlekken?
Disc Drijfverentest
Jouw talent beter kunnen inzetten
Persoonlijke drijfveren vertellen je waarom je doet wat je doet. Een drijfverenprofiel geeft ook antwoord op de vragen, wat heb ik nodig om goed te kunnen functioneren in mijn werk? Waar krijg ik energie van, en waarvan niet? Als de medewerker zijn/haar drijfveren kwijt kan in het werk, dan zet deze makkelijker een stap extra voor het team of organisatie.
Betere samenwerking
Drijfveren liggen onder onze gedragsstijl en komen meestal pas boven water als we iemand een lange tijd kennen. Kennis van de drijfveren van individuen, teams en organisaties kan conflicten verminderen, de efficiëntie en productiviteit verhogen en elke groep een energieboost geven. Dit leidt tot kostenbesparingen en een beter begrip voor elkaar bij het samenwerken.
Dit zeggen medewerkers over hun loopbaantraject:
Ik zat op mijn werk niet lekker in mijn vel. In het traject kreeg ik antwoord op de vragen ‘Wie ben ik’, ‘Wat wil ik’? en ‘Wat geeft mij energie?’ Marjon en Irene hebben me hierbij erg geholpen. Ik kan oprecht zeggen dat ik veel geleerd heb over mezelf en wat voor soort werk er bij mij past. Ik heb nu een andere functie binnen onze organisatie en ga weer fluitend naar mijn werk.
Het loopbaantraject heeft mij enorm geholpen om de juiste stappen te maken richting een nieuwe baan. Het loopbaantraject heeft mij aangezet tot denken en zet je mindset aan tot verandering. Ik krijg veel positieve energie van het traject. Door Irene en Marjon heb ik me op professioneel en persoonlijk vlak kunnen ontwikkelen. Een aanrader voor iedereen die aan de slag wilt met zichzelf op persoonlijk als professioneel vlak! Ik heb echt werk gevonden wat bij mij past!