Loopbaanbegeleiding
Willen jullie de juiste medewerker op de juiste plek? Samen met een loopbaancoach gaan we in een persoonlijk traject aan de slag met de hulpvraag van jullie medewerker. We onderzoeken wat deze motiveert, drijft en gaan op zoek naar de loopbaanmogelijkheden.
Onze trajecten bestaan uit 9 uur persoonlijke ontwikkeling en 9 uur loopbaanontwikkeling, waarin we werken naar de ideale jobsituatie van jullie medewerker.
Thema’s kunnen zijn:
• Onduidelijkheden binnen de werksituatie
• Koersbepaling werk of carrière
• Ondersteuning bij veranderingen in de werksituatie
• Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik
• Hulp bij het maken van keuzes
• Hulp bij het zoeken van ander werk
Ik zat op mijn werk niet lekker in mijn vel. In het traject kreeg ik antwoord op de vragen ‘Wie ben ik’, ‘Wat wil ik’? en ‘Wat geeft mij energie?’ Ik kan oprecht zeggen dat ik veel geleerd heb over mezelf en wat voor soort werk er bij mij past. Ik heb nu een andere functie binnen onze organisatie en ga weer fluitend naar mijn werk.
Resultaat voor de medewerker
- inzichten in jouw kwaliteiten, voorkeuren en ontwikkelpunten
- inzichten in jouw persoonlijke waarden, intrinsieke motivatoren en behoeften
- jezelf kunnen presenteren zoals je echt bent
- meer balans ervaren tussen werk en privé
- ontdekken welke functie of baan écht bij je past
- verkenning van de arbeidsmarkt en studiemogelijkheden
- een goed c.v. waarin je jezelf kunt onderscheiden
- een goede elevator pitch
- een goed LinkedIn profiel
Resultaat voor de werkgever
De juiste medewerker op de juiste plek
- Je biedt jouw medewerker (her)oriëntatie op de eigen loopbaan, waardoor er meer inzicht in ontwikkelings-en toekomstmogelijkheden ten aanzien van werk ontstaat
- De wendbaarheid van de medewerker wordt duidelijk en je kunt hierdoor personeel beter inzetten
- De medewerker wordt begeleid naar ander werk binnen of buiten de organisatie