Gratis Vitaliteitscheck
Waarom een Vitaliteitscheck voor medewerkers?
Een Vitaliteitscheck geeft inzicht in de vitaliteit van jouw medewerkers. Door middel van het invullen van een verkorte digitale vragenlijst krijg je overzicht over de zaken die bij jouw medewerkers spelen. Deze check-up wordt preventief ingezet om goed zicht te houden op de mentale en fysieke gezondheid van de medewerkers en kan als een eenmalige check-up gebruikt worden of als terugkerende follow-up. Het is tevens een goed startpunt om vitaliteitsthema’s op de agenda te zetten.
Onderwerpen
A. Fysieke gezondheid
B. Voeding
C. Mentale gezondheid – Stress
Hoe gaat het in zijn werk?
- Laat drie medewerkers de digitale Vitaliteitscheck invullen
- Na 10 dagen ontvang je van alle geanonimiseerde vragenlijsten van jouw medewerkers een overzicht per mail. Gratis en voor niets!
Interesse in een uitgebreide Vitaliteitsmonitor?
Krijg een completer beeld van alle thema’s rondom de vitaliteit van jouw medewerkers. Inclusief een strategiegesprek met voorstellen ter verbetering.
€ 35,- per medewerker
Onderwerpen Vitaliteitsmonitor
A. Fysieke gezondheid
B. Voeding
C. Mentale gezondheid – Stress
D. Balans werk, zorg voor anderen, thuis
E. Op het werk
F. Loopbaanperspectief
Gewoon even sparren? Dat kan ook!
Soms heb je even iemand nodig om mee te sparren. Iemand met de frisse blik van een buitenstaander. Iemand met verstand van vitaliteit en het laten ontwikkelen van medewerkers. Iemand die jou helpt je koers te bepalen en je strategie scherp te stellen. Zo iemand biedt Perex! Interesse, neem contact met ons op en we plannen een afspraak in.
[gravityform id="8" title="true"]
Voordelen van vitaliteit op de werkvloer
- Je voorkomt kort verzuim
Als je werknemers vitaal zijn, zullen ze zich niet snel (onnodig) ziek melden. Daardoor blijft de bezetting op de werkvloer stabiel en hoef je werknemers niet vaak te missen. - Je voorkomt burn-outs
Werknemers die vitaal zijn zullen niet snel overspannen raken. Je beperkt daarmee beroepsziekte nummer 1 in veel branches: de burn-out. Zo voorkom je dat werknemers lang uit de running zijn of misschien wel ziek uit dienst gaan. - Je bespaart geld
Een zieke werknemer kost je gemiddeld 260 euro per dag. Door vitaliteit op de werkvloer kun je het aantal ziektedagen flink verlagen en dus geld besparen. Werknemers zullen juist productiever zijn en betere kwaliteit leveren. Daardoor vergroot je de kans op meer winst. - Je bespaart tijd
In eerste instantie moet je misschien wat tijd investeren in vitaliteit op het werk, maar je bespaart uiteindelijk flink wat uren. Vitale werknemers nemen jou werk uit handen. Daarnaast ben je als werkgever veel minder tijd kwijt aan verzuimbegeleiding,
verzuimregistratie en eventuele arbeidsconflicten. - Je krijgt een goede reputatie
Vitaliteit op de werkvloer levert je de reputatie op van goede werkgever. Zowel binnen je bedrijf als erbuiten. Want je werknemers delen dit weer met anderen. Met een vitale reputatie en uitstraling kun je zelfs nieuwe klanten aantrekken en langer behouden. - Je voorkomt een tekort aan personeel
Als je werk maakt van vitaliteit wordt je bedrijf aantrekkelijker voor nieuw talent en ervaren vakmensen. Daarnaast zullen vitale werknemers ook langer in dienst blijven. Zo voorkom je een personeelstekort in de toekomst. - Je bedrijf kan makkelijker groeien
Met vitale en gemotiveerde werknemers zul je sneller bedrijfsdoelen halen en klanten overtuigen. Hierdoor win je de concurrentiestrijd in het MKB en kun je verder groeien.
[gravityform id="8" title="true"]